🎓 培训期间会有工资吗？揭秘职场新人的福利疑问！
在职场中，许多人对于刚刚步入工作岗位的新人来说，培训是一个至关重要的阶段，在这个过程中，一个普遍的疑问就是：🤔“培训期间会有工资吗？”我们就来揭开这个谜团,为大家一一解答。
👀让我们明确一点，是否在培训期间有工资，这主要取决于两个因素：一是公司的政策,二是培训的性质。
对于大多数公司来说，他们会在新人入职时提供一段时间的培训，这段时间通常被称为“试用期”或“实习期”，在这个阶段,公司通常会根据以下几种情况来决定是否发放工资：
试用期工资：许多公司会在试用期提供一定比例的工资，通常是正式工资的80%到100%，这种情况下,新人在培训期间是有工资的。
无薪实习：也有一些公司，尤其是那些提供实习机会的企业，可能会在实习期间不发放工资，这种情况下,实习生需要自行承担生活费用。
带薪实习：部分公司为了吸引优秀人才，会提供带薪实习机会，这种情况下,实习生在培训期间是有工资的。
至于培训的性质，也会影响工资的发放,以下是一些常见的培训类型：
岗前培训：通常在新员工入职后不久进行，旨在帮助新员工快速熟悉公司文化和工作流程，这种培训期间,新员工通常会有工资。
专业技能培训：这种培训通常是为了提升员工的专业技能，如果培训内容与员工的日常工作密切相关,公司可能会在培训期间发放工资。
外部培训：如果公司安排员工参加外部培训，比如参加专业课程或研讨会,那么工资的发放情况取决于公司政策和培训的必要性。
📝 培训期间是否有工资，需要根据具体情况来判断，如果你对这个问题有疑问，建议在入职前与HR部门沟通，了解清楚公司的相关政策，这样，你就可以在培训期间安心学习，为未来的职业生涯打下坚实的基础。🚀
无论是否有工资，培训都是一个宝贵的学习机会，抓住它，你将收获更多！🎉