🌟报了岗前培训有工资吗？合法吗？🌟
在当今社会，岗前培训已经成为职场新人的必修课，许多人关心一个问题：报了岗前培训有工资吗？这是合法的吗？下面,我们就来探讨一下这个问题。
👍报了岗前培训是有工资的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在招聘过程中，对劳动者进行岗前培训的，应当支付劳动者相应的培训费用，如果培训期间劳动者在用人单位工作,用人单位还应当支付劳动者工资。
👌报了岗前培训是合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在招聘过程中，对劳动者进行岗前培训的，不得违反国家规定，不得侵犯劳动者的合法权益,报了岗前培训是合法的。
📚在实际操作中,有些用人单位可能会存在以下问题：
工资支付问题：有些用人单位在岗前培训期间不支付工资，或者以各种理由克扣工资，遇到这种情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
培训质量问题：有些岗前培训只是走过场，没有实际效果，对于这种情况,劳动者可以要求用人单位提供更具针对性的培训。
合同约定问题：有些用人单位在合同中约定，岗前培训期间不支付工资，或者以培训为由延长试用期，对于这种情况，劳动者要仔细阅读合同条款,确保自己的权益不受侵害。
🎯报了岗前培训有工资，这是合法的，但在实际操作中，劳动者要时刻关注自己的权益，遇到问题及时++，希望本文能对大家有所帮助！🌈