🏡厂让培训有工资吗？合法吗？
在当今社会，越来越多的企业为了提高员工素质，提升企业竞争力，纷纷开展了各类培训，厂让培训有工资吗？这是很多员工关心的问题，下面,我们就来探讨一下这个问题。
厂让培训有工资吗？答案是：🤔不一定，这取决于企业的具体规定，有些企业会在培训期间给予员工一定的工资，而有些企业则不会,这主要取决于以下几个因素：
📜企业政策：不同企业对培训工资的规定不同，有的企业会明确规定培训期间员工享有正常工资,而有的企业则没有相关规定。
💼培训性质：如果是企业内部培训，且培训内容与员工本职工作相关，那么在培训期间享有工资的可能性较大，但如果培训内容与员工本职工作无关,那么享有工资的可能性就会降低。
📝合同约定：在签订劳动合同的时候，如果合同中有关于培训工资的明确规定,那么员工在培训期间享有工资的权利就有法律依据。
厂让培训有工资是否合法呢？🤔答案是：👍合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当保障劳动者接受职业技能培训的权利，并按照国家规定给予相应的待遇，企业在培训期间给予员工工资,是符合法律规定的。
企业在实施培训工资政策时,也要注意以下几点：
📝明确告知：企业在实施培训工资政策时，应提前告知员工,以便员工做好相应的准备。
📝公平公正：在给予培训工资时，应确保公平公正,避免因培训工资问题产生矛盾。
📝合理评估：企业在实施培训工资政策时，要合理评估培训效果,确保培训取得实效。
厂让培训有工资是合法的，但企业需要根据自身情况合理制定培训工资政策，保障员工的合法权益。💪