🔍培训期算入培训协议吗？🤔
在职场中,培训期是一个非常重要的环节，许多公司都会为新员工提供一段时间的培训，以便他们更快地融入团队，掌握工作技能，有一个问题常常困扰着新员工，那就是培训期是否算入培训协议中？🤔
我们需要明确什么是培训协议,培训协议是指公司为新员工提供培训，新员工在培训期间应遵守的协议，培训协议包括培训内容、培训时间、培训考核标准、违约责任等内容。
培训期是否算入培训协议呢？🤔
法律角度：从法律角度来看，培训期通常不包括在培训协议中，因为培训期是公司为员工提供的一项福利，旨在帮助员工快速成长，而培训协议则是双方对于培训内容、考核标准等达成一致意见的协议，两者性质不同，不能简单地将培训期算入培训协议。
实际操作：在实际操作中，许多公司会将培训期视为员工试用期的一部分，在培训期间，公司会考核员工的学习能力和适应能力，如果员工在培训期间表现不佳，公司有权解除劳动合同，从某种程度上来说，培训期可以看作是培训协议的一部分。
双方协商：在签订培训协议时，双方可以协商决定是否将培训期算入协议，如果双方达成一致意见，可以将培训期纳入协议中，但需要注意的是，这种做法可能会增加公司的风险，因为员工在培训期间可能随时离职。
培训期是否算入培训协议,取决于双方协商的结果，作为新员工，在签订培训协议时，要明确自己的权益，并与公司进行充分沟通。💪
祝愿每位新员工在培训期间都能收获满满,顺利融入职场！🎉🎊