入职新公司,有培训吗？有工资吗？
🌟 每个人在步入职场之前，都会对即将加入的公司充满好奇，尤其是对于刚刚毕业的应届生来说，入职新公司后，最关心的问题莫过于：👩💼👨💼 公司是否提供入职培训？👩💼👨💼 是否有工资发放？下面，就让我来为大家解答这两个问题吧！🌈
🌟 入职培训
🎓 入职培训是公司为帮助新员工快速融入团队、了解公司文化、熟悉岗位职责而设置的一系列活动，在入职培训期间，公司会安排专业导师对新员工进行全方位的培训，包括：
- 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构等；
- 岗位职责：讲解岗位职责、工作流程、工作标准等；
- 团队建设：组织团队活动，增进新员工之间的了解和沟通；
- 技能培训：针对岗位需求，进行专业技能培训。
🌟 工资发放
💰 关于工资发放，这是每位员工最关心的问题，新员工在入职后的第一个月会发放试用期工资，试用期工资通常为正式工资的80%-90%，具体比例根据公司规定而定，试用期结束后，若员工表现良好，公司将正式转正，并按照正式工资标准发放工资。
💼 除了基本工资，公司还会根据员工的绩效、岗位等因素发放奖金、提成等福利，公司还会为员工购买五险一金，确保员工的合法权益。
🌈 入职新公司后，公司会为员工提供完善的入职培训，帮助员工快速成长，公司也会按照国家规定和公司制度，按时发放工资。💪 你将开启一段充满挑战和机遇的职业生涯！🚀
🎉 祝愿每一位即将步入职场的新人都能够找到理想的工作，开启美好的未来！🌈🌟