上岗培训，又称在岗培训吗？🤔
在职场中，我们常常会听到“上岗培训”和“在岗培训”这两个词汇，上岗培训是否等同于在岗培训呢？🔍
我们来了解一下这两个概念的具体含义。
上岗培训：指的是员工在正式入职后，为了使其尽快适应岗位要求，提高工作效率，由公司或单位组织的专业培训，这种培训通常在员工入职初期进行,旨在帮助新员工快速掌握岗位知识和技能。
在岗培训：则是指员工在岗位上工作期间，为了提升个人能力、适应岗位发展需要而进行的培训，这种培训可以是公司组织的，也可以是员工自主参加的,目的是让员工在岗位上持续成长。
从上述定义来看，上岗培训和在岗培训在目的和时机上有所区别，上岗培训更侧重于新员工的快速融入,而在岗培训则更关注员工在岗位上的持续发展。
上岗培训是否等同于在岗培训呢？答案是否定的。🤷♀️
上岗培训是入职初期的一种培训，而在岗培训则贯穿整个职业生涯，虽然两者都旨在提升员工的能力，但上岗培训更侧重于入职初期的技能培养,而在岗培训则更注重员工在岗位上的持续学习和成长。
上岗培训和在岗培训是两个不同的概念，上岗培训并非等同于在岗培训。🎓💼
在职场中，无论是新员工还是老员工，都应该积极参与各种培训，不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的工作环境。💪🌟