📅 假期培训班上课加班，违法吗？
在这个信息爆炸的时代,教育培训行业蓬勃发展，许多家长为了孩子的未来，不惜花费重金让他们参加各种培训班，随着培训班的增多，一些机构为了追求利润，竟然在假期安排上课，甚至要求学生加班，这种做法违法吗？让我们一起来探讨一下。
我们需要明确一点,教育培训机构在假期安排上课，本身并不违法，根据《中华人民共和国教育法》第三十三条规定：“学校及其他教育机构应当依法自主办学，实行教育、教学、科研、社会服务相结合。”这意味着，教育培训机构有权根据自身情况，合理安排教学活动。
当涉及到加班时,情况就有所不同了，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
由此可见,教育培训机构在假期安排上课本身并无不妥，但如果要求学生加班，就违反了劳动法的相关规定，加班不仅会影响学生的身心健康，还可能侵犯学生的合法权益。
作为家长和学生,我们该如何应对这种情况呢？
- 了解相关法律法规,明确自己的权益。
- 与培训机构沟通,表达对加班的不满，争取合理解决。
- 如沟通无效,可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
假期培训班上课本身不违法,但要求学生加班则违法，作为消费者，我们要有++意识，保护自己的合法权益。🛡️
我们也呼吁教育培训机构,在追求经济效益的同时，更要关注学生的身心健康，合理安排教学活动，切勿侵犯学生的合法权益。💪
让我们共同努力,为孩子们创造一个良好的学习环境，让他们在快乐中成长！🌈