🌟 公司培训期没过，有工资吗？🤔
在职场中，很多公司都会为新员工设置一段培训期，旨在帮助他们更好地融入团队，掌握工作技能，有些员工在培训期间表现不佳，未能通过考核，问题来了：🤔 如果公司培训期没过,员工是否有工资呢？
我们需要明确一点：🔍 不同公司、不同地区对于培训期工资的规定可能有所不同,以下是一些常见的情形：
有工资：许多公司会在培训期间支付员工一定比例的工资，通常是底薪的80%到100%，这种情况下，即使员工在培训期未能通过考核,他们也能得到一定的经济补偿。
无工资：也有一些公司规定，如果员工在培训期未能通过考核，将不会获得工资，这种情况下,员工可能需要自己承担这段时间的生活费用。
试用期工资：有些公司会将培训期视为试用期的一部分，按照试用期工资标准支付员工，如果员工在培训期表现不佳，未能通过试用期,则可能失去这份工作。
如何判断自己是否有培训期工资呢？🔍 以下是一些建议：
- 查阅合同：仔细阅读劳动合同,了解公司对于培训期工资的具体规定。
- 咨询HR：如果合同中未明确规定，可以向人力资源部门咨询,了解公司的相关政策。
- 了解行业惯例：不同行业对于培训期工资的规定也有所不同,了解行业惯例可以帮助你更好地判断。
🌟 公司培训期是否有工资，取决于公司的具体规定，作为员工，了解这些规定，并确保自己的权益不受侵害，是非常重要的，也要努力提升自己，争取顺利通过培训期的考核，为公司创造价值，加油！🚀