🔍培训期间没有工资正常吗？
在当今社会,许多企业为了培养新员工，会安排一段时间的培训，在这个培训期间，有些企业会告知员工没有工资。🤔培训期间没有工资正常吗？
我们需要明确一点,培训期间没有工资并不是绝对的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位安排劳动者参加培训，应当支付劳动者工资，也就是说，如果企业安排员工参加培训，员工是有权获得工资的。
实际情况却并非如此,有些企业为了降低成本，会在培训期间不支付员工工资，这种做法是否合法呢？答案是否定的。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排劳动者参加培训，应当按照下列规定支付工资：
- 培训期间,劳动者原工资照发；
- 培训期间,用人单位与劳动者协商一致，可以调整工资；
- 培训期间,用人单位与劳动者协商一致，可以暂停工资支付。
由此可见,企业在培训期间不支付员工工资，除非与员工协商一致，否则是违法的。
为什么还有企业会在培训期间不支付员工工资呢？原因有以下几点：
- 企业为了降低成本,提高利润；
- 企业认为培训期间员工的价值较低,不值得支付工资；
- 企业对员工缺乏信任,担心员工在培训期间离职。
培训期间没有工资并不正常,作为员工，我们要了解自己的权益，维护自己的合法权益，如果遇到企业不支付培训期间工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，依法维护自己的权益。
提醒广大求职者,在选择企业时，要关注企业的培训政策，避免陷入没有工资的困境。💪
培训期间没有工资并不正常,我们要依法维护自己的权益。🌟