销售小白的薪资保障
在当今竞争激烈的就业市场中，许多求职者都对销售岗位感兴趣，对于那些没有接受过销售培训的人来说，一个常见的问题是：在开始销售工作之前，是否有工资？这个问题的答案并不是非黑即白,而是取决于多个因素。
我们需要明确的是，根据中国的劳动法规定，雇主必须向员工支付工资，无论他们是否接受过培训，这意味着，如果雇主在招聘销售人员时承诺支付工资，那么他们就有法律义务按照约定支付工资，这并不意味着所有的雇主都会遵守法律，有些雇主可能会利用求职者对工作的渴望，以培训为名，不给工资或只给很少的补贴，求职者在接受工作之前，一定要仔细阅读劳动合同或招聘广告,确保自己的权益得到保障。
销售工作的性质决定了在培训前可能会有一些无薪的工作安排，销售工作通常需要建立客户关系、了解产品或服务、掌握销售技巧等，这些都需要时间和精力去学习和实践，一些雇主可能会在培训前安排一些无薪的工作，以观察求职者的工作态度、能力和潜力，如果求职者在无薪工作期间表现出色,那么他们有可能在培训后获得一份有薪的工作。
一些雇主可能会提供有薪的培训，但这种情况并不常见，有薪培训通常是为了提高员工的技能和知识，以提高公司的业绩和利润，对于求职者来说，这是一个很好的机会，可以在接受培训的同时获得一定的收入，这种机会并不多,而且通常只针对那些有一定工作经验或特定技能的求职者。
销售没培训前是否有工资，取决于多个因素，求职者在接受工作之前，一定要仔细阅读劳动合同或招聘广告，了解自己的权益和义务，求职者也应该保持警惕，不要被那些不合法或不合理的工作安排所迷惑，如果遇到问题，可以咨询当地的劳动部门或律师,以维护自己的合法权益。
我想提醒那些想要从事销售工作的求职者，销售工作需要具备一定的沟通能力、人际关系能力和自我管理能力，在接受培训之前，求职者可以通过阅读相关书籍、参加网络课程或自我实践等方式，提前学习一些销售技巧和知识,以提高自己的竞争力。
是我对于“销售没培训前有工资吗”这个问题的一些看法，希望能对大家有所帮助，祝大家都能找到一份满意的工作！😀
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