培训不给休息,合法吗？
随着社会的发展，各类培训课程层出不穷，许多人为了提升自己的专业技能和综合素质，纷纷投入到各种培训课程中，有些培训机构为了追求经济效益，不顾学员的身心健康，甚至不给学员休息时间,这种做法合法吗？
我们需要明确一点，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，这意味着，在正常情况下,用人单位应当为劳动者提供足够的休息时间。
对于培训课程来说，虽然它不属于正式的劳动就业，但其本质上仍然是一种服务性质的活动，培训机构作为服务提供方，应当遵守相关法律法规，保障学员的合法权益，如果培训机构在培训过程中不给学员休息,那么就违反了以下法律规定：
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，培训机构在培训过程中，如果安排学员连续长时间学习,就违反了这一规定。
《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的休息时间和带薪休假，培训机构不给学员休息,就侵犯了学员的休息权和休假权。
《消费者权益保++》规定，消费者享有公平交易的权利，培训机构不给学员休息，导致学员身心疲惫，无++常学习,侵犯了消费者的合法权益。
培训机构在培训过程中不给学员休息，是违法行为，学员有权依法维护自己的合法权益，可以向相关部门投诉举报，培训机构也应当自觉遵守法律法规，为学员提供良好的学习环境,保障学员的身心健康。
培训不给休息是违法的，作为培训机构，应当以人为本，尊重学员的合法权益，合理安排培训课程，确保学员在学习过程中得到充分的休息，才能实现培训的真正目的，让学员在提升自己的同时,也能享受到学习的乐趣。