违法还是合理？
在我国,教师作为国家教育事业的基石，肩负着培养下一代的重要使命，近年来，一些教师反映在参加培训后，工资被扣除，引发了社会广泛关注，教师培训被扣工资是否违法呢？
我们需要明确的是,教师参加培训是提高自身教育教学水平的重要途径，根据《中华人民共和国教师法》第三十四条规定：“教师应当接受继续教育，提高教育教学水平。”教师参加培训是法律赋予的权利，也是其职业发展的需要。
在实际操作中,一些学校或培训机构以各种理由扣除教师培训期间的工资，这无疑侵犯了教师的合法权益，这种做法是否违法呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定，给予劳动者工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”由此可见，用人单位不得无故扣除劳动者工资，教师作为劳动者，其工资也应受到法律保护。
《中华人民共和国教育法》第四十二条规定：“教师享有参加进修或者其他方式的继续教育的权利。”这意味着，教师参加培训是其法定权利，任何单位和个人都不得以任何理由侵犯。
教师培训被扣工资是违法的,这侵犯了教师的合法权益；也违背了国家关于教师继续教育的法律法规，对于此类违法行为，教师可以通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提++讼等。
教师培训被扣工资不仅违法,而且有损教师队伍的稳定和教育事业的健康发展，有关部门应加强对教师培训工作的监管，切实保障教师的合法权益，为我国教育事业贡献力量，教师自身也应提高法律意识，勇于维护自身权益。