你该问些什么？
在职场中,公司组织的培训是提升员工技能、增强团队凝聚力的重要途径，面对即将到来的培训，许多员工可能会感到既期待又有些迷茫，在培训开始之前，我们应该问些什么问题，以确保自己能够更好地吸收知识，提升自我呢？以下是一些建议：
培训目标是什么？了解培训的具体目标和预期成果，有助于你调整学习态度和目标，确保培训效果。
有哪些？详细了解培训内容，可以帮助你提前做好知识储备，提高学习效率。
培训形式是怎样的？不同的培训形式对学习效果有直接影响，了解培训形式，如讲座、研讨、实操等，有助于你调整学习策略。
培训时间安排如何？确认培训的时间安排，以便你提前调整工作计划，确保参加培训。
培训师资力量如何？了解培训讲师的背景和经验，有助于你对培训内容的专业性有更直观的认识。
培训考核方式是怎样的？了解考核方式，如笔试、实操、小组讨论等，可以帮助你更好地准备考核。
培训费用和报销问题？了解培训费用及报销政策，有助于你提前规划预算。
培训期间的生活安排？对于外地培训，了解培训期间的生活安排，如住宿、餐饮等，可以让你更加安心。
培训后的跟进计划？了解培训后的跟进计划，如后续的复习、考核等，有助于你巩固学习成果。
培训与其他工作的平衡？了解培训与日常工作之间的关系，帮助你合理安排时间，确保培训与工作两不误。
在参加公司培训之前,提前做好充分的准备，了解相关情况，有助于你更好地融入培训，提升自我，积极提问，主动学习，相信你会在培训中收获满满。