跑步成为必备技能？
一则关于大润发超市员工培训新规的消息在网络上引起了广泛关注,据悉，大润发超市将对新入职的员工进行一系列的培训，其中一项引人注目的要求是：员工需参加跑步训练。
这一规定一经公布,立刻引发了网友的热议，有人认为，跑步是一项有益于身心健康的运动，通过跑步训练可以增强员工的体质，提高工作效率；也有人质疑，超市员工的工作性质与跑步似乎并无直接关联，这样的培训是否过于形式化？
据了解,大润发超市此次推出的跑步培训主要针对新入职的员工，旨在通过锻炼提高员工的身体素质，培养团队协作精神，培训内容包括跑步技巧、团队接力跑等，公司方面表示，通过跑步训练，可以增强员工的团队凝聚力，提高员工的执行力。
对于这一规定,部分员工表示担忧，他们认为，超市员工的工作主要是销售、服务、仓储等，与跑步并无太大关系，跑步训练可能会占用员工的工作时间，影响工作效率。
针对这一争议,大润发超市方面回应称，跑步训练并非强制性的，员工可以根据自己的实际情况选择是否参加，公司也会合理安排培训时间，确保不影响正常工作。
尽管如此,仍有不少员工对这一规定表示不理解，他们认为，超市员工的工作性质与跑步并无直接联系，这样的培训似乎有些牵强，一些员工担心，跑步训练可能会成为考核员工的一项标准，进而影响到自己的工作表现。
大润发超市的跑步培训新规在引起热议的同时,也引发了人们对企业培训方式的思考，在追求员工健康的同时，企业是否应该更加关注员工的工作性质和实际需求，制定更加合理的培训方案呢？
在未来的日子里,我们不妨关注大润发超市在跑步培训方面的具体实施情况，看看这一新规是否能够真正达到预期效果，为员工带来实质性的帮助，也希望其他企业能够从中吸取经验，为员工提供更加人性化、实用的培训方案。