岗前培训完马上上班吗？有工资吗？🤔
对于很多新入职的员工来说，完成岗前培训后，最关心的问题莫过于“我能不能马上开始上班？”以及“我有没有工资可以领？”下面,我们就来详细解答这两个问题。
关于岗前培训完是否马上上班的问题，这主要取决于公司的具体规定和岗位性质。👩💼
一般情况：大多数公司会在员工完成岗前培训后，安排他们直接进入工作岗位，这样的安排有助于员工更快地融入团队,熟悉工作流程。
特殊岗位：对于一些技术性较强的岗位，公司可能会要求员工在岗前培训结束后，先进行一段时间的实习或试用期，这段时间内，员工虽然没有正式工资,但可以获得一定的实习补贴或生活费。
我们来看看岗前培训完是否有工资的问题。🤔
有工资：在岗前培训期间，如果公司有明确的规定，并且员工在培训期间参与的工作与实际岗位相关，那么员工通常是有工资的，这种情况下,工资水平可能与正式上班后的工资有所差异。
无工资：在一些情况下，特别是对于实习或试用期的员工，公司可能不会支付工资，但根据《中华人民共和国劳动法》的规定,实习或试用期的工资不得低于当地最低工资标准。
岗前培训完是否马上上班以及是否有工资，需要根据公司的具体规定和岗位性质来确定，在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益。📄
希望每位新员工都能在岗前培训中收获满满，顺利进入工作岗位，开启美好的职业生涯！🎉🚀